Themamiddag over ervaringsdeskundigheid biedt inspiratie en handvatten voor de praktijk

Tijdens de zeer goed bezochte, inspirerende themabijeenkomst Gedeelde deskundigheid, gedeeld succes over de inzet van ervaringsdeskundigheid in de ggz, sprak Wilma Boevink over de ontwikkeling van ervaringsdeskundigheid in de afgelopen decennia. Ze is grondlegger van de herstelbeweging in Nederland en stond aan de wieg van het concept ervaringsdeskundigheid. Ze liet zien hoe deze vorm van deskundigheid zich heeft ontwikkeld van een niet-erkende positie naar een volwaardige bijdrage aan herstelondersteunende zorg. Ze benadrukte dat ervaringsdeskundigen niet de ‘redders’ zijn, maar mede-ondersteuners vanuit gelijkwaardigheid. 

Sharon Mantjes, medeoprichter van Stichting Ontdec, deelde haar persoonlijke verhaal. Ze vertelde over haar terugkerende depressieve episodes en hoe zij in die periodes vanuit de reguliere zorg niet de ondersteuning kreeg die ze nodig had. Een lotgenotengroep bleek uiteindelijk een belangrijke sleutel tot herstel: het contact met anderen die soortgelijke ervaringen hadden, bood herkenning, begrip en hoop.

Daarna ging het publiek in groepjes aan de slag. Ze spraken over de waarde van ervaringsdeskundigheid in hun organisatie, welke hobbels ze zien bij de implementatie – zoals onduidelijke rollen, gebrek aan draagvlak of ruimte – en wat een eerste stap zou kunnen zijn om dit te verbeteren.

Aan het eind van de bijeenkomst gaf ervaringsdeskundige Shirley van Alphen praktische handvatten. Ze wees erop dat het essentieel is dat organisaties een duidelijke visie en functieomschrijving hebben voor de inzet van ervaringsdeskundigen. Ook moet er ruimte zijn voor begeleiding, training en professionele inbedding. “Als je niet weet wat een ervaringsdeskundige gaat doen, kun je er beter nog niet aan beginnen,” zei ze scherp maar eerlijk. Haar boodschap: neem de tijd, bereid het goed voor en borg het professioneel.

Met deze inzichten en gesprekken deden deelnemers concrete ideeën op om ervaringsdeskundigheid (beter) te verankeren in hun organisatie. Samen zetten we stappen naar meer gedeelde deskundigheid én gedeeld succes!

.